Motivation / Re-motivation
professionnelle
Redonner du sens à notre travail
Rester professionnellement motivé, sur la durée
Garder intact notre enthousiasme au fil des années
 Sentir que notre travail a un sens
Savoir que nous sommes utiles…
. . . cela a toujours représenté un challenge !
et la crise sanitaire liée au COVID-19 accentue encore la problématique, avec son lot d’insécurités, de questionnements, de stress, voir de peurs
Redonner du sens à ce que nous faisons
Certaines personnes préfèrent remettre les compteurs à zéro et repartir sur d’autres bases. Elles vont faire le point, fixer nouveaux objectifs et se lancer dans un nouveau projet. Professionnellement, elles vont vouloir changer de poste, d’entreprise ou carrément de métiers. Les plus motivés et les mieux préparés réussiront.
Aujourd’hui cependant, les choses ne sont malheureusement plus aussi claires et aussi tranchées. La crise sanitaire, l’incertitude économique, l’angoisse de ne pas pouvoir retrouver un autre emploi, les exigences de flexibilité – être “Agile” – toujours plus grandes, poussent d’autres personnes à trouver des solutions pour améliorer leur situation, sans prendre de décisions trop risquées ou jugée trop radicale.
 Il n’y a pas de bon ou de mauvais choix. Il s’agit d’une approche qui nous est très personnelle et qui doit correspondre aux mieux de notre caractère et de nos possibilités à l’instant où nous devons faire le choix.
- adapter notre environnement professionnel – particulièrement si nous devons avoir recours au télétravail –
- équilibrer notre vie professionnelle et privée pour nous permettre de nous consacrer pleinement à l’une et à l’autre
- trouver un moyen pour évoluer dans notre entreprise actuelle afin de nous remotiver ou de garder notre motivation intacte
voilà quelques sujets qui méritent notre attention.
Reconversion professionnelle qui semblait s’imposer
J’ai pris contact avec Andreas dans le cadre d’une reconversion professionnelle qui semblait s’imposer mais que j’hésitais à entreprendre. A force de tourner en rond, je me suis décidée à prendre rendez-vous avec un coach. Le chemin n’a pas été facile. J’ai dû sortir de ma zone de confort. J’ai même eu envie d’arrêter. Cependant,… je me suis accrochée et à force de me poser les questions essentielles, je suis parvenue à réaliser que ce n’était pas tant un besoin de reconversion professionnelle qui m’habitait. J’ai réalisé que mes frustrations provenaient des carcans dans lesquels je m’étais emprisonnée seule. Petit à petit, avec l’aide d’Andreas, j’ai pu me faire la place que j’espérais au sein de mon entreprise. Je n’ai pas eu besoin de changer de métier. Je suis infiniment reconnaissante à mon coach de m’avoir accompagnée et de m’avoir ainsi permis d’entreprendre les changements dont j’avais en réalité besoin. plus “Reconversion professionnelle qui semblait s’imposer”
Un coach très “performant”
Quand vous êtes enfermé dans une situation sans issue, il vous faut quelqu’un qui vous aide à la dénouer. Cela commence par vous poser les bonnes questions (qui font parfois mal !), raison pour laquelle on ne se les pose pas tout seul. Être accompagné dans ce cas est essentiel. Avec Andreas Merényi nous avons… trouvé ensemble des vrais outils pour avancer et atteindre l’objectif fixé. C’était pour moi une expérience enrichissante et surtout très constructive. A recommander vivement! plus “Un coach très “performant””
Motivation et remotivation des équipes
Les entreprises, et particulièrement les PME, se retrouvent elles-aussi dans des situations difficiles.
- survivre à la crise en ne procédant pas, ou au minimum de licenciements ou chômage partiel
- faire participer ses collaborateurs à la gestion de la crise
- utiliser au mieux les compétences de chacun – ce qui a toujours été un objectifs, mais qui est devenu primordial aujourd'hui, avec souvent un nombre de collaborateurs réduit
- fidéliser ses collaborateurs – la crise ne durera pas éternellement
- réduire l'absentéisme et le présentéisme
- développer des idées innovantes et de nouveaux débouchés
Une démarche de coaching en remotivation professionnelle, que ce soit à titre personnel ou pour les équipes dont vous avez la charge, peut être avantageusement complétée par un Bilan de compétences InterQualia de vos talents, ou de ceux de vos collaborateurs. Ce bilan de compétences est recommandé en fonction de votre situation, mais n'est naturellement pas obligatoire.
ou vous pouvez directement réserver votre entretien exploratoire gratuit ici
Coach à Lausanne, à Yverdon-les-Bains, coaching en ligne. Coaching en motivation et remotivation professionnelle. Consultant certifié InterQualia® et coach certifié ACC ICF.
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