Motivation / Re-motivation
professionnelle

Redonner du sens à notre travail

Rester professionnellement motivé, sur la durée

Garder intact notre enthousiasme au fil des années

Sentir que notre travail a un sens

Savoir que nous sommes utiles…

. . . cela a toujours représenté un challenge !

et la crise sanitaire liée au COVID-19 accentue encore la problématique, avec son lot d’insécurités, de questionnements, de stress, voir de peurs

Redonner du sens à ce que nous faisons

Certaines personnes préfèrent remettre les compteurs à zéro et repartir sur d’autres bases. Elles vont faire le point, fixer nouveaux objectifs et se lancer dans un nouveau projet. Professionnellement, elles vont vouloir changer de poste, d’entreprise ou carrément de métiers. Les plus motivés et les mieux préparés réussiront.

Aujourd’hui cependant, les choses ne sont malheureusement plus aussi claires et aussi tranchées. La crise sanitaire, l’incertitude économique, l’angoisse de ne pas pouvoir retrouver un autre emploi, les exigences de flexibilité – être « Agile » – toujours plus grandes, poussent d’autres personnes à trouver des solutions pour améliorer leur situation, sans prendre de décisions trop risquées ou jugée trop radicale.

Il n’y a pas de bon ou de mauvais choix. Il s’agit d’une approche qui nous est très personnelle et qui doit correspondre aux mieux de notre caractère et de nos possibilités à l’instant où nous devons faire le choix.

adapter notre environnement professionnel – particulièrement si nous devons avoir recours au télétravail –
équilibrer notre vie professionnelle et privée pour nous permettre de nous consacrer pleinement à l’une et à l’autre
trouver un moyen pour évoluer dans notre entreprise actuelle afin de nous remotiver ou de garder notre motivation intacte

voilà quelques sujets qui méritent notre attention.

Une respiration pendant ces semaines de semi-confinement

Besoin d’aide dans la gestion des conséquences du COVID-19 ! Directrice d’une structure d’accueil de la petite enfance (PME d’une cinquantaine de collaborateurs-trices) , envahie par une multitude de questions, de sentiments d’injonctions parfois contradictoires, j’ai éprouvé le besoin d’un soutien afin de démêler mes pensées et pouvoir prendre les bonnes décisions. Andreas m’a aidé… plus « Une respiration pendant ces semaines de semi-confinement »

Alexandra

Un coach très « performant »

Quand vous êtes enfermé dans une situation sans issue, il vous faut quelqu’un qui vous aide à la dénouer. Cela commence par vous poser les bonnes questions (qui font parfois mal !), raison pour laquelle on ne se les pose pas tout seul. Être accompagné dans ce cas est essentiel. Avec Andreas Merényi nous avons… plus « Un coach très « performant » »

Andreas Spitteler

Tomodul

Reconversion professionnelle qui semblait s’imposer

J’ai pris contact avec Andreas dans le cadre d’une reconversion professionnelle qui semblait s’imposer mais que j’hésitais à entreprendre. A force de tourner en rond, je me suis décidée à prendre rendez-vous avec un coach. Le chemin n’a pas été facile. J’ai dû sortir de ma zone de confort. J’ai même eu envie d’arrêter. Cependant,… plus « Reconversion professionnelle qui semblait s’imposer »

Caroline N.

Quels autres pistes souhaiteriez-vous encore explorer pour retrouver du sens à votre travail ?

Motivation et remotivation des équipes

Les entreprises, et particulièrement les PME, se retrouvent elles-aussi dans des situations difficiles.

survivre à la crise en ne procédant pas, ou au minimum de licenciements ou chômage partiel
faire participer ses collaborateurs à la gestion de la crise
utiliser au mieux les compétences de chacun – ce qui a toujours été un objectifs, mais qui est devenu primordial aujourd'hui, avec souvent un nombre de collaborateurs réduit
fidéliser ses collaborateurs – la crise ne durera pas éternellement
réduire l'absentéisme et le présentéisme
développer des idées innovantes et de nouveaux débouchés

Quels autres domaines devez-vous adresser ?

Le Bilan de compétances InterQualia^®

Une démarche de coaching en remotivation professionnelle, que ce soit à titre personnel ou pour les équipes dont vous avez la charge, peut être avantageusement complétée par un Bilan de compétences InterQualia de vos talents, ou de ceux de vos collaborateurs. Ce bilan de compétences est recommandé en fonction de votre situation, mais n'est naturellement pas obligatoire.

Contactez-moi et parlons de vos besoins !

ou vous pouvez directement réserver votre entretien exploratoire gratuit ici

Coach à Lausanne, à Yverdon-les-Bains, coaching en ligne. Coaching en motivation et remotivation professionnelle. Consultant certifié InterQualia^® et coach certifié ACC ICF.
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