Bilan de comp√©tences InterQualia¬ģ

Votre bilan de santé émotionnelle professionnelle
et celui de votre équipe

O√Ļ en √™tes-vous de la mise √† profit de vos talents,
la réalisation de vos besoins professionnels
ou la motivation de votre équipe ?

Votre boussole émotionnelle du Bilan InterQualia

Comprenez ce qui vous motive, exploitez vos talents, conjuguez plaisir et accomplissement,
épanouissez-vous enfin complètement dans votre travail !

Vous n’√™tes pas le ou la seul(e) √† vous poser des questions sur votre bien-√™tre professionnel ou celui de votre √©quipe !

Bas√© sur la th√©orie du Flow d√©velopp√©e par Mihaly Csikszentmihalyi, le Bilan de comp√©tences InterQualia¬ģ est un outil puissant, analysant vos comp√©tences non-techniques ‚Äď que l’on pourrait √©galement appeler des talents, des qualit√©s ou encore des soft-skills‚Äď pertinentes dans votre positionnement professionnel, que ce soit √† titre individuel ou au sein d’une √©quipe ou d’une entreprise.

Une personne en état de Flow :

  • a confiance en elle
  • est pers√©v√©rante et r√©sistante au stress
  • est motiv√©e par l’activit√© en elle-m√™me
  • √©prouve du plaisir dans ce qu’elle fait
  • est cr√©ative et performante
  • d√©veloppe son potentiel de mani√®re optimale

Le Bilan de comp√©tences InterQualia¬ģ – Comprendre ce qui doit changer

A titre individuel, le Bilan InterQualia¬ģ permet de prendre conscience des √©tats √©motionnels provoqu√©s par l’accomplissement de diverses activit√©s et comprendre lesquelles peuvent vous permettre de vivre dans le Flow ‚Äď d’√™tre heureux dans ce que vous faites et de ressentir une harmonie entre l’√™tre et le faire¬†‚Äď que ce soit dans votre poste actuel ou dans l’activit√© recherch√©e.

Utilis√© dans le cadre d’une gestion d’√©quipe, voir d’une entreprise enti√®re, le Bilan InterQualia¬ģ permet de tirer un bilan de la sant√© √©motionnelle de l’organisation et de comprendre comment l’entit√© et ses composants r√©agissent aux activit√©s qui lui sont attribu√©e.

Le Bilan de comp√©tences InterQualia¬ģ ‚Äď Un outil dynamique

Dans un deuxi√®me volet, le Bilan InterQualia¬ģ vous propose des pistes d’am√©liorations, des activit√©s ou des comp√©tences qu’il conviendrait de mettre en avant ou au contraire de r√©duire.

Brochure bilan de compétences InterQualia
Recommandations d'améliorations du bilan InterQualia

Les b√©n√©fices du Bilan InterQualia¬ģ ‚Äď Un outil pour combattre absent√©isme et pr√©sent√©isme

Le Bilan InterQualia¬ģ constitue le point de d√©part id√©al d’un processus de r√©flexion visant un √©panouissement professionnel et vous permet ainsi de b√Ętir une strat√©gie de carri√®re, que ce soit pour op√©rer une transition professionnelle, adapter votre environnement de travail ou votre positionnement dans l’entreprise.

Le Bilan InterQualia¬ģ est √©volutif et ne vous enferme pas dans une case. Vous n’√™tes pas la m√™me personne que hier, et pas la m√™me que demain. Contrairement √† d’autres bilans de comp√©tences, le bilan InterQualia¬ģ propose un √©tat des lieux pr√©sent et vous propose des pistes d’√©volutions dans la direction que vous aurez choisi. R√©p√©t√© √† intervalles r√©guliers, il vous permet de mesurer votre progression vers votre objectif.

A titre individuel

  • identifier vos talents
  • comprendre ce qui vous motive
  • faciliter le repositionnement de votre poste
  • permettre un √©quilibre vie professionnelle / vie priv√©e
  • √©tablir un √©tat des lieux avant un changement de poste ou une reconversion professionnelle

Au niveau organisationnel d’une √©quipe

  • d√©velopper le potentiel et la motivation de votre √©quipe
  • faciliter la gestion des talents et la rel√®ve
  • comprendre le fonctionnement √©motionnel de votre √©quipe
  • fid√©liser ses collaborateurs
  • pr√©venir l’absent√©isme et le pr√©sent√©isme
En tant que responsable, vous serez en mesure d’√©tablir un plan d’action bas√© sur les recommandations du Bilan d’√©quipe InterQualia¬ģ, que ce soit pour permettre le repositionnement des collaborateurs en fonction de leurs talents, proc√©der √† l’adaptation des cahiers des charges pour un fonctionnement optimal du groupe ou au recrutement cibl√© de collaborateurs permettant de parfaire la mosa√Įque des talents de votre √©quipe.

Consultant certifi√© Bilan InterQualia¬ģ et
Associate Certified Coach (ACC) aupr√®s de l’ICF,
je peux vous aider à découvrir vos talents

Le Bilan de comp√©tences InterQualia¬ģ c√īt√© pratique

Int√©gr√© de pr√©f√©rence dans un coaching de gestion de carri√®re, de r√©orientation professionnelle ou de management d’√©quipe, le Bilan InterQualia¬ģ offre une excellente base de travail pour une analyse en profondeur. Il offre ainsi la possibilit√© de d’√©tudier √† la fois dans les grandes lignes et dans le d√©tail les diverses options disponibles, pour en d√©gager les plus pertinentes en fonction de votre situation particuli√®re, les mettre en Ňďuvre et en suivre l’√©volution dans le temps.
Il est toutefois √©galement possible d’effectuer le test avec juste s√©ance de debriefing, si vous d√©sirez simplement √©tablir une sorte d’√©tat des lieux de votre positionnement affectif professionnel actuel.

Le test et le résultat écrit sont disponibles en 4 langues : français, allemand, anglais et Italien.

Une fois votre code d’identification re√ßu, vous pouvez passer le test en ligne n’importe quand √† votre convenance dans un d√©lai raisonnable. Comptez entre 20 et 30 minutes dans un lieu au calme.

Le bilan complet ‚Äď 1 document r√©sum√© + 1 document d√©taill√© d’une trentaine de pages ‚Äď vous sera ensuite remis et discut√© lors d’une s√©ance de d√©briefing d’une dur√©e d’une heure environ.

Dans le cas o√Ļ le bilan de comp√©tences est effectu√© dans le cadre d’un processus de coaching, il servira de fil conducteur tout au long des s√©ances pour ajuster et g√©rer les priorit√©s.

vous pouvez aussi directement réserver votre entretien exploratoire gratuit ici

Coach √† Lausanne, √† Yverdon-les-Bains et par internet. Effectuer son Bilan de comp√©tences InterQualia¬ģ, soft-skills, comp√©tences non-techniques. Consultant certifi√© InterQualia¬ģ et ACC ICF.
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