Le Flow – Bien-être professionnel

Bilan de compétences InterQualia®

« Comment ça va au travail aujourd’hui ?« 

« Comment ça pourrait aller mieux demain ?« 

Un bilan complémentaire permettant de faire le point sur votre situation professionnelle actuelle et d’effectuer une projection idéale

le flow - bilan de compétences InterQualia

En bref :

C’est quoi, le bilan professionnel InterQualia® ?

Basé sur un questionnaire personnel, le bilan du Flow InterQualia® permet d’effectuer un point de la situation professionnelle actuelle et de se projeter dans un avenir professionnel plus proche de vos aspirations, en puisant dans les activités que vous aimez, et donc savez faire.

En quoi le bilan Flow peut-il vous être utile ?

Pour faire le point sur votre emploi actuel, sur votre ressenti des tâches effectuées, sur votre environnement de travail et pour vous projeter dans une situation où vous prendriez vraiment du plaisir à faire votre travail.

Pour garder, ou reprendre confiance en vous et prendre la maîtrise de votre évolution personnelle.

A qui s’adresse le bilan de compétences InterQualia® ?

Pour les managers et RH désireux d’accompagner leurs collaborateurs vers davantage de réussite et de performance professionnelle en leur offrant des pistes de réflexion identifiant les leviers de leur bien-être au travail.

A toute personne en cours d’emploi désirant faire un point de situation et prendre sérieusement en main l’amélioration de sa qualité de vie au travail.

Qu’en attendre ?

Basé sur la théorie du Flow du psychologue Mihaly Csikszentmihaly, leader du courant de la Psychologie Positive, le bilan de compétences InterQualia®, effectué en complément d’un programme de coaching ou de manière indépendante, permet de prendre conscience concrètement de ce qui vous rend, ou peut vous rendre, heureux au travail et vous propose des pistes d’améliorations pour atteindre une situation idéale et plus performante, une situation de Flow.

Sous quelle forme ?

C’est en quelque sorte un bilan de compétences non-techniques. Il se compose de :

  • un questionnaire permettant d’analyser votre situation actuelle et de projeter une situation idéale
  • un rapport de situation détaillé
  • des propositions concrètes pour atteindre la situation idéale, que ce soit au sein du poste actuel, en cas de changement de poste ou d’emploi.

Comment je peux vous accompagner

Idéalement effectué dans le cadre d’un programme d’accompagnement, le bilan du Flow servira de fil conducteur dans un processus d’amélioration de la qualité de votre vie professionnelle dans lequel je vous guiderai dans un esprit de co-créativité.

Prenez rendez-vous pour une séance d’exploration offerte ou contactez-moi pour me faire part de vos besoins

Basé sur la théorie du Flow (titre en français « Vivre – La Psychologie du Bonheur« ) développée par Mihaly Csikszentmihalyi, le Bilan de compétences InterQualia® est un outil puissant.

Il permet d’analyser vos forces qui ne sont pas nécessairement liés à l’apprentissage d’une technique – que l’on pourrait également appeler des talents, des qualités ou encore des soft-skills– pertinentes dans votre positionnement professionnel, que ce soit à titre individuel ou au sein d’une équipe ou d’une entreprise.

Livre Vivre - La psychologie du bonheur, de Mihaly Csikszentmihalyi

Une personne en état de Flow :

  • a confiance en elle
  • est persévérante et résistante au stress
  • est motivée par l’activité en elle-même
  • éprouve du plaisir dans ce qu’elle fait
  • est créative et performante
  • développe son potentiel de manière optimale

Le Bilan de compétences InterQualia® – Comprendre ce qui doit changer

A titre individuel, le Bilan InterQualia® permet de prendre conscience des états émotionnels provoqués par l’accomplissement de diverses activités et comprendre lesquelles peuvent vous permettre de vivre dans le Flow – d’être heureux dans ce que vous faites et de ressentir une harmonie entre l’être et le faire – que ce soit dans votre poste actuel ou dans l’activité recherchée.

Comment est-ce cela se passe aujourd’hui ?
Comment est-ce que cela devrait être ?
Comment puis-je y arriver ?

Utilisé dans le cadre d’une gestion d’équipe, voir d’une entreprise entière, le Bilan InterQualia® permet de tirer un bilan de la santé émotionnelle de l’organisation et de comprendre comment l’entité et ses composants réagissent aux activités qui lui sont attribuée.

Le bilan de bien-être InterQualia® – Un outil dynamique

Dans un deuxième volet, le Bilan InterQualia® vous propose des pistes d’améliorations, des activités ou des compétences qu’il conviendrait de mettre en avant ou au contraire de réduire.

Brochure bilan de bien-être professionnel InterQualia
Recommandations d'améliorations du bilan InterQualia

Les bénéfices du Bilan InterQualia® – Un outil pour combattre absentéisme et présentéisme

Le Bilan InterQualia® constitue le point de départ idéal d’un processus de réflexion visant un épanouissement professionnel et vous permet ainsi de bâtir une stratégie de carrière, que ce soit pour opérer une transition professionnelle, adapter votre environnement de travail ou votre positionnement dans l’entreprise.
Le Bilan InterQualia® est évolutif et ne vous enferme pas dans une case. Vous n’êtes pas la même personne que hier, et pas la même que demain. Contrairement à d’autres bilans de compétences, le bilan InterQualia® propose un état des lieux présent et vous propose des pistes d’évolutions dans la direction que vous aurez choisi. Répété à intervalles réguliers, il vous permet de mesurer votre progression vers votre objectif.

A titre individuel

  • identifier vos talents
  • comprendre ce qui vous motive
  • faciliter le repositionnement de votre poste
  • permettre un équilibre vie professionnelle / vie privée
  • établir un état des lieux avant un changement de poste ou une reconversion professionnelle

Au niveau organisationnel d’une équipe

  • développer le potentiel et la motivation de votre équipe
  • faciliter la gestion des talents et la relève
  • comprendre le fonctionnement émotionnel de votre équipe
  • fidéliser ses collaborateurs
  • prévenir les cas de Triangles Dramatiques
  • prévenir l’absentéisme et le présentéisme
En tant que responsable, vous serez en mesure d’établir un plan d’action basé sur les recommandations du Bilan d’équipe InterQualia®, que ce soit pour permettre le repositionnement des collaborateurs en fonction de leurs talents, procéder à l’adaptation des cahiers des charges pour un fonctionnement harmonieux du groupe ou au recrutement ciblé de collaborateurs permettant de parfaire la mosaïque des talents de votre équipe.

Consultant certifié Bilan InterQualia® et
Associate Certified Coach (ACC) auprès de l’ICF,
je peux vous aider à prendre du plaisir dans votre travail

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